El 7 de mayo de 2025, Smoore International Holdings Limited (HKEX: 6969) emitió dos anuncios, declarando que ha otorgado premios de acciones y opciones de acciones a varios empleados clave bajo el plan de premios de acciones y el plan de opciones de acciones de la compañía, con un precio de ejercicio de HK$13.52 por acción basado en el precio de cierre de las acciones de la compañía en el día de la concesión. El monto total del plan de premios puede llegar a HK$54.14 millones.
El anuncio indicaba que la empresa otorgó un total de 1,614,000 acciones de bonificación a 36 participantes elegibles (todos empleados del grupo). El precio de concesión para estas acciones de bonificación fue cero, mientras que el precio de cierre de las acciones de la empresa en el día de la concesión fue de HK$13.52 por acción.
El período de consolidación para estas recompensas en acciones está establecido entre el 7 de mayo de 2026 y el 7 de mayo de 2029. La empresa declaró que la cantidad de acciones otorgadas a cada destinatario se basa en su posición, antigüedad y resultados de evaluación de desempeño.
Después de esta ronda de premios, según el plan de premios de acciones, todavía hay 307,546,059 acciones disponibles para futuras asignaciones.
Además, el mismo día, Smoore International también otorgó un total de 2,390,000 opciones de acciones a 13 participantes elegibles (todos ellos empleados del grupo) bajo el plan revisado de opciones de acciones de la primera oferta pública.
El precio de ejercicio para estas opciones de acciones está establecido en HK$13.52 por acción. Las opciones son válidas por un período de 10 años a partir de la fecha de emisión, expirando el 6 de mayo de 2035. El periodo de adquisición de las opciones va desde el 7 de mayo de 2026 hasta el 7 de mayo de 2029, y los períodos específicos de ejercicio para diferentes lotes de opciones varían, con la fecha de ejercicio más tardía siendo el 6 de mayo de 2035. Al igual que en los premios de acciones, la cantidad de opciones de acciones otorgadas está vinculada al rango, la antigüedad y los resultados de la evaluación de desempeño del individuo.
Después de esta compra de acciones, un total de 554,727,627 acciones estarán disponibles para futuras concesiones basadas en el límite autorizado del plan de compra de acciones.
La empresa enfatizó que la emisión de premios de acciones y opciones sobre acciones en esta ronda debe ser aceptada por los destinatarios antes de que puedan surtir efecto, y están sujetas a disposiciones de recuperación estipuladas en cada plan respectivo. Específicamente, si los destinatarios terminan su empleo, se perderán todos los premios de acciones y opciones sobre acciones no adquiridos. El consejo de administración de la empresa cree que estas medidas de incentivo ayudarán a impulsar la motivación y cohesión de los empleados, fomentando en última instancia un crecimiento continuo y la creación de valor para la empresa.
Según las normas de cotización, la emisión no requiere la aprobación de los accionistas de la empresa. La empresa también confirma que los receptores de la emisión no son directores, ejecutivos senior, accionistas principales o sus afiliados.
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